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扎根盐碱热土 履行神圣责任

-全国劳模孙洪正同志报告会演讲材料

尊敬的各位领导同志们上午好:
        我叫孙洪正,是青岛东风盐场制盐公司副经理兼三工区党支部书记、工区主任,今年46岁。我1981年3月17岁时顶替父亲到盐场当了一名盐工,在这个岗位上干了整整30年,从一名普普通通的盐工,加入了中国共产党,当了班长、工区主任、党支部书记,连续二十多年分别被授予场及青岛盐务局、海湾集团、高新区优秀共产党员荣誉称号,从行业先进、市劳模、省劳模到全国劳模,每前进一步,都离不开上级领导的关心,党组织的培养,盐场老前辈的指导教育,借此之机,向尊敬的领导,向亲爱的党组织,向盐业战线上的老前辈表示衷心的感谢。
        今天,我汇报的题目是“扎根盐碱热土,履行神圣责任”。回顾当盐工这三十年的经历,我深切体会到:作为一名普通职工就要学好技术,完成任务,努力工作,不断进步;做为共产党员就要牢记宗旨, 当好先锋,时刻保持先进性;作为党支部书记就要像茫茫盐碱滩上的片片绿洲,维系着盐场的每一名职工;做为工区主任就要带领职工努力工作,不断创新,提质增产,带出过硬的队伍,为企业发展,为盐业事业的发展多做贡献。只要责任尽到了,就能得到理想的结果。
        一、坚持学习不断提升自身能力
        17岁那年,刚刚初中毕业的我又瘦又小,顶替父亲到青岛东风盐场三工区当盐工。报到那天,父亲骑着自行车到20里外的三工区送我,路上父亲语重深长地说:“儿子,闯盐场是体力活,要当好盐工技术奥妙很多,要向老师傅学习技术,思想要进步,当一名顶天立地的新盐工,为父亲争光”。从此,我把父亲的嘱咐,当成一种神圣的责任,牢牢记在心里。刚入场时,因年少体弱,拉耙子活碴拉不动,我就早出场,老工人5点半出场,我就4点半出场,努力完成当天的工作任务。挖泥修滩我虚心跟着老师傅学技术,把坝埂修的平平坦坦。有人说:“盐场工作三天半,是人就会干”,但是自己在工作中越干越觉得不会干,因为“糊弄”人人都会,想干好就不那么简单了,这时候老班长对我说:“青年人就要多学多干,学到手都是自己的本事”,这句话深深印在我的心里,为了尽快熟悉制盐工艺和技术,我就跟老工人师傅睡一个被窝,听他们讲授经验,往往一听就是半宿,自己不明白的就缠着问,不会干就在夜里不睡觉跟着班长学习施卤,自己的实践水平有了很大的提高,渐渐自己可以独立完成一些“技术活”,这时心里有些得意。一天时任工区主任的全国盐业学会会员、市劳模代学敬问我:“小孙,你觉得自己技术不错,我问你,你是干盐的,你说说什么是盐?为什么要活碴?盐又是怎么长出来的”?主任这一问,真把我问住了,自己感到又羞又臊,干盐的自己竟然回答不出什么是盐,整天干活,竟然不知道为什么这样干,真是丢人。这件事深深触动了我,看来,工作光会干、能干还不行,还要知道为什么这样干,要想知道为什么,就要坚持学习。从此,学习成了自己业余时间的永恒主题,自己向老主任借来制盐工艺书籍,一点点学,自己是一个初中生,学习起来十分吃力,但是自己从不气馁,自己把别人打牌、娱乐的时间都用在学习上,不懂的就找老主任求教,一段时间后自己的理论水平有了突破性提高。干盐的都知道,晒盐靠天吃饭,天气对原盐生产影响很大,要想有一个好产量、好质量,就必须掌握天气变化,做到工艺与天时的完美契合,为了掌握当地的天气变化,一方面,自己借来气象学努力自学,掌握气象理论知识,另一方面自己注意收集天气偐语,例如“朝霞不出门,晚霞行千里”、“早看东南,晚看西北”、“雷阵雨三晌午”、“东南边上不来、上来没锅台”等,将理论与实践结合,提高了预测天气变化的能力,为以后独立指挥生产打下了坚实基础。最令人难忘的是,一些老同志根据多年观察,总结出盐滩里一种蜘蛛,俗名“吧狗”它作窝、趴窝、结网等与天气变化的联系,自己就痴迷上对它的观察,经常爬在“吧狗”窝边观察,好几次忘了吃饭,经过多年积累,自己总结出了一套观天的判断法,以此指挥生产,避免了很多次降雨损失。功夫不负有心人,凭借过硬的技术和理论知识,在1984年全国青工比武中,我获得了青岛盐区第一名的好成绩,1985年10月我加入了中国共产党,成为了一名光荣的中国共产党党员。而后,在青岛市第四届、第五届青工比武中个人都获得了第一名的成绩,1993年我努力考取了山东省盐业技师专业职称,获得了青岛市“振兴青岛建功杯奖章”。在进步与荣誉中,我尝到了学习的甜头,从此自己在学习、工作、革新中更加勤奋努力了,30年如一日,坚持参加函授学习,经过不懈的学习奋斗,自己完成了从初中文凭到大本文凭的巨大跨越。
自1984年起我先后任班长、工区主任、党支部书记,这些年来,我牢记责任,不辜负党委、场领导和工区职工的重托和希望,带领全工区职工努力工作,积极创新,使三工区这片古老神奇的盐碱热土,勃发出欣欣的生机,原盐产量和经济效益年年都有较大幅度的提高,在职工定员减少1/3的情况下,产量由原来的56000多吨增加到76000多吨,年多创效益400万元。
        二、致力创新 提高生产效率
        俗话讲:“沽河口,狮子口,风骤雨急横着走,摧檣折楫一挥手。”三工区位于大沽河口,面积13平方公里,有12000多公亩改滩时遗留下的老滩,制卤放不下薄,雨天保不起卤,属于基本闲置不用的荒滩。由于地理环境条件差,自然灾害多,工作环境艰苦,给生产造成严重的影响,这既是东风盐场的老大难,也是青岛盐区的老大难,几次改造都没根治,工人每年多出力,有时遇上特殊天气还经常完不成任务,人心浮动,满怀怨气,还有的想方设法想调离三工区。自己看在眼里,急在心里,自己画图、找人商量、现场观察,历时一年多,形成了一套切实可行的改滩方案,然后带领职工对滩场从纳潮、制卤,排淡、塑苫工艺等全过程进行全面改造,挖潜增产降成本,进行艰难的第三次创业,1997年开始,我组织带领全工区干部职工进行冬季生产大会战,在搞好正常生产的同时,对这片老滩进行有步骤改造,原盐产量提高1.3倍。各项生产成本都有较大幅度下降。在对老滩进行技术改造创新后,我利用三工区滩土资源广阔的优势,带领职工再一次挖潜,组织对生产能力差的一单元再次进行改造。原来,第一生产单元单纯制高级卤,分散向三个班送,制卤周期长,耗电量大,遇雨损失严重。我以此为突破口,组织带领全工区职工利用冬季盐场生产淡季,对一单元进行技术改造,改造盐田7000公亩,由原来的两步送水,改为一步送水,变单纯制高级卤分散送水,改为制中级卤集中向一班送水,扩大了制卤面积,缩短了制卤周期,增加了成卤量,每年可多产原盐1000多吨。在工艺方面,我大胆改革伏雨季传统生产方式,在连续晴天时,加大制卤面积,每年多制饱和卤18000方。为加快保卤速度更好的应对天气变化,我带领全体职工挪动土方千余方,打开了一条贯穿南北的出保卤通道,提高了工区制卤工序的运行质量,每年多制饱和卤8000多立方。在改滩中,我与职工一起下池推车背泥,吃住在工地,关键时候2个月不休班,节假日都是在工地度过,改完滩,自己体重减轻了近20斤,父母心痛得留下了眼泪。经过几次对工区老滩进行技术改造与创新,改造后的新滩采用的是四步跑水,一步一卡的先进制卤工艺,制卤、保卤、排淡能力大大加强,仅此一项,工区每年增产原盐2000多吨,先后改造19000公亩的滩场,我全部组织带领工人自己干,为场节约施工费用几十万元。三工区以前是全场的老大难,现在是青岛盐区的高产盐田。我在组织职工进行滩场改造的同时,组织职工进行“学技术,炼精兵,做金牌工人”活动,以尽快地熟练掌握使用新工艺,组织进行各环节的劳动竞赛。通过这些工作,雨天放塑苫大蓬的速度由原来的30分钟降到8分钟,大大的减少了降雨损失。在这些年的工作中,我体会到,随着形势和任务的变化,工作的责任任务也在变化,责任心的发挥能否达到预想效果,关键是顺应新形势发展的潮流,以此积淀发展后劲,激发职工队伍的活力和工作的主动性。这些年来,我在组织完成工区局部盐田改造的同时,对全工区生产工艺流程各环节进行了优化改造与技术创新,探索进行了对盐业管理体制改革与创新,率先实行了全员单池承包、单车承包。创新了一系列切合盐业生产实际的薄膜收放双挂制度、单池耗卤考核、高密度检查制度、月工资浮动考核制度等管理办法,这些承包机制及管理办法在青岛盐业行业全面推广后,又在全省同行业中进行了全面推广。如原来三工区老滩技术改造已有二十多年,生产潜力基本挖尽,必须靠改进工艺来提高产量。在进行生产工艺改革与创新中,改进了走卤路线,将各制卤区卤水彻底放薄,提高了灌面浓度,缩短了成卤周期,增加了饱和卤量,满足了结晶需求。将原来跑卤倒着跑的方法改变为平着跑,制卤工艺又改进了一大步,制卤能力明显提高,大大的降低了电耗。因海盐生产条件的特殊性,生产工艺流程衔接紧密,受天气影响极大,不易分块管理,随着改革的深化,这种管理模式在一定的程度上影响了职工的积极性,阻碍了生产的发展。鉴于这种情况,我对生产工艺各环节和工人的工作量进行反复核算,在掌握第一手资料的基础上,征求职工意见,从工资入手大胆进行改革,从每月的工资额中拿出一部分进行浮动奖惩,实验改革原盐生产管理体制。经过半年的实验测算研究,我在工区内部首先实行了单池、单车大包干责任制,将成本直接核算到单池、单车,职工收入直接与产量成本、费用挂钩,开始时,职工感觉被套上了“紧箍咒”,非常不理解,有的冷嘲热讽、有的直接指着鼻子骂,但自己认为只要对企业有利、对职工有利,自己受点委屈不算什么,渐渐随着职工的积极性提高,产量的提高,收入的增加,职工从不理解到理解,从反对到拥护,激发出了空前的工作热情,这个经验在本场推广后即在青岛盐区推广。原盐生产实行大包干责任制后,在有些干部职工中产生了一包代管现象,一度出现生产粗放型管理,造成了工作失误。为了更好的贯彻落实大包干责任制,我根据工区和全场的实际研究制定了岗位工资制、全额工资浮动制、薄膜管理两挂制、制卤管理办法、成本核算管理制度等7项制度,使大包干责任制有较大幅度的优化。如薄膜收放制度、排淡浓度与当月收入挂钩,薄膜收放效率提高3倍,排淡浓度降低5倍,生产能力在技术创新改造后再一次大幅度提高。实行耗卤核算制度,将每月损耗卤水与工资挂钩,比较好地解决了盐业行业“跑冒滴漏”与个人无关这一管理空白,卤水利用率提高到99%,人均生产率提高20%。
        三、一身正气拒邪风
        “身正才不怕影子歪”,自己当工区主任期间,在制卤区搞养殖成为一个来钱快,收益高的热门行业,但是养殖跟制盐在一定时期不可避免产生调水矛盾,处理不好将会给生产造成严重后果。针对这种现实,自己知道,只要自己一参与,滩场秩序将不可收拾,自己再穷也不能参与,同时跟自己关系再好也不开口子承包,这期间自己的亲朋好友几乎都得罪遍了。参与承包的社会养殖人员,背景复杂,什么手段都用,但自己坚持原则,坚决不越雷池一步。一次,一位养殖人员到我家中,放下满满一信封钱,声称:“只要在关键时候,在调水方面照顾一下,必有重谢,这只是小意思,以后可以入干股、分红”,这相当于我当时十几年的工资。但是自己觉得,这不是自己挣的钱,拿了会“咬手”,自己以后也会失去做人的原则,就坚决拒绝,在他丢下钱跑掉的情况下,自己带上钱找上朋友一起,将钱退回他妻子手中。经过这一件事,自己在当地“一根筋”的外号也传开了。针对养殖与生产的矛盾,自己坚决站在企业一边,最关键时候,自己亲自拔闸放水,维护了企业利益,也得罪了一些养殖户,他们放出话来,早晚要给我和家人“好看”,妻子成天提心吊胆,有时朋友也劝自己“活一些”,既不得罪人又能得好处,但自己认定了就绝不改变,这一步退缩了,会后悔一辈子,就这样自己“存水必争”,为三工区争出了好产量、好效益、好收入,2008年自己的表现得到领导的高度评价,得到了企业重奖,自己感到由衷的欣慰。以此自己认为,不该得的,别人送到手都不能要,该得的光明正大得拿。
        四、满怀深情献青春三十年的风风雨雨,三十年的情。

        三工区位于大沽河口,自然条件和工作环境非常艰苦,但是,他锤炼了我的意志,座标了我的人生,我深深地爱着这片古老又神奇的盐碱热土地,爱着这里朝夕相处的盐工兄弟。因此,我义无反顾地在这里扎根、成长,认真履行着自己的责任。凭心而论,由于企业多年经营的不景气,自己的收入较低,曾连续三年靠青岛市救助的每月240元的工资养家户口,艰难度日,看到盐业技术人员纷纷跳槽到个体盐场,拿着丰厚的收入,面对着个体户对自己的高薪诱惑,自己也心动过,但是对企业深厚的感情,让我对企业始终不离不弃,风雨同舟,这一来又是近十年过去了。干盐的都知道,原盐生产靠自然蒸发,阴雨天气处理不好就会大幅度的影响生产,为了保证生产零失误,我带领职工坚守工作岗位,多年来坚持“四不走”(不回家),即阴天不走、刮风不走、预报有降雨不走、捞不起盐不走。到了伏雨季我长时间住在滩场里,随时准备应对天气变化,伏雨季100多天,我住在滩场就得80多天。作为一名共产党员,一名基层领导干部,工作中我处处走在职工前边带好头,哪里工作险、难、重,我就冲在哪里。如1997年8月20日,11号热带风暴袭击我场,工区围海大坝冲开了七米多长的大决口,巨大的洪水冲进场区,如不及时处理,整个滩场将陷入一片汪洋,不但整个盐场将遭受毁灭性毁坏,职工面临失去企业失去工作的危险,更加严重的是,海水涌入势必危及广大职工生命安全。危机关头,我一方面组织人员向场汇报情况,一方面带领突击队抢险,为了不让大坝决口扩大,为了不让洪水摧垮滩场,为了我们的职工不失业、有工作、有钱挣、有饭吃,更为了广大职工的生命安全,自己明知道,一旦被水冲走将难有生还的希望,还是一咬牙率先跳进决口,试图用身体挡住洪水,这时感人的一幕出现了,在场职工没有命令,全部自发的齐刷刷跳到缺口中,用身体挡起了一道人墙……当洪水得到控制后,我又带领大家趴在大坝上,用身体抵挡洪水冲击大坝,这些做法为整个抢险救灾赢得了宝贵时间,避免了一场场毁人亡事件的发生。暴风雨过后,为了尽快恢复生产,我带领职工抢修大坝和生产设施,两天两夜没合眼,保证了灾后很快恢复生产,使盐场损失降到了最低限度,但自己家的庄稼因受涝没及时排除而受到了严重损失。2007年三工区遭遇百年不遇的龙卷风,电力设施塑苫大蓬遭到严重破坏,我带领职工白天冒着30多度高温抢修薄膜和电力设施,晚上到每个工作点组织排洪,经过三天三夜的战斗,及时将电力设施塑苫大蓬修好,在最短的时间内恢复生产。由此自己深深觉得,榜样的作用是巨大的,而领导关键时候的带头作用是无穷的!
        五、满腔爱心系职工
        工区的职工家属大都住在农村,而自己工作的三工区离场部30多华里,离最近的村也有10多里,职工物质文化生活、精神生活都比较单调,职工撇家舍业在盐场工作不容易,再加上,多年来,盐场职工收入太低,大部分职工生活贫困,我自己深有感触,总觉得对职工有所亏欠,总想为职工干点什么。我作为支部书记,一有时间就与党支部其他成员、工会分会主席到职工家走访、谈心,职工家里有困难,我想方设法帮助解决。当我知道,有的职工家属因没文化、年龄偏大,找不到工作,自己就东跑西攒,求爷爷告奶奶,动用各种关系为他们找工作,解决他们的经济困难,这么多年下来,共为职工家属解决工作30多人次,而自己的女儿中专毕业后,一直失业在家却没有顾上。如在农忙时,我组织助农队,帮助在农村的职工家属种地、收庄稼,解决职工的实际困难,得到职工家属的广泛好评,这些年已形成了好传统传承至今。这种做法在当地引起轰动,村里群众说:“有好多年没见到这种互帮互助的场面了,还是党组织好”。
由于自己平时在场里工作忙,很少顾及家,家里的事情大都托付给妻子,我父母都是80多岁的老人,父亲常年有病,患有气管炎,冠心症,动脉硬化等,严重时必须住院治疗。住院期间,我没有给父亲陪过一天床,直到父亲去世我都没在眼前。父亲去世后,多病的母亲病情更加严重,临终前的一年,生活已不能自理,时时刻刻都需要人照顾,喂饭,端屎端尿,翻身护理,都是由我妻子照顾,并且还要照顾两个孩子上学,她为家庭所付出的,我永远也不能忘记,我今天得到的荣誉也有她的一半。
        尊敬的各位领导、各位同仁,这些年我做的工作只是一名职工,一名共产党员,一名盐场基层干部应做的工作,应尽的责任,党组织,各级领导给了我这么多、这么高的荣誉我深感有愧,今后我决心努力学习,努力工作,尽好责任,为实施青岛市“环湾保护,拥湾发展“战略,在企业转型发展的新的历史时期,肩负起党组织和各级领导的重托,做好表率,做出更大贡献。 
        谢谢大家!
 

 
       
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