人事与劳动保障局
主要职责：负责编制人事劳动、人力资源管理的总体规划和政策规定；负责人才引进、职称评审、人员录用、调配、考核奖惩和机构编制工作；负责劳动就业、劳动监察、劳动保护工作；劳动合同的组织实施；负责人事、劳动工资管理和培训管理等工作。
人力资源服务中心
主要职责：负责为驻区单位提供人力资源需求信息发布、招聘、人事派遣等人才配置服务工作；负责代理单位人事关系、档案管理、职称评定、人才素质评价、党员组织关系管理等人事代理服务工作；负责为进区单位提供岗前培训、技能培训、职业资格培训等培训服务工作。